Università di Sheffield
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Karina Nielsen
Karina Nielsen è professoressa di psicologia del lavoro e direttrice dell’Istituto di psicologia del lavoro presso la Sheffield University Management School. La sua attività di ricerca è incentrata sul settore degli interventi e sulle modalità per valutare quali approcci siano più adeguati per determinati gruppi di lavoratori in determinate circostanze. Ha guidato una serie di grandi progetti di collaborazione a livello nazionale ed europeo. Karina ha pubblicato diffusamente le sue ricerche ed è stata invitata a presentarle a conferenze accademiche e professionali.
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Rose Shepherd
Rosa Shepherd è docente di psicologia del lavoro all’Istituto di psicologia del lavoro, presso la Sheffield University Management School. Si occupa di ricerca in materia di sicurezza sul lavoro, cultura della sicurezza e clima, ed errore umano. Ha pubblicato la sua ricerca con successo su numerose riviste scientifiche internazionali e in una serie di libri per il Cabinet Office del Regno Unito e ha presentato il suo lavoro in numerose conferenze nazionali e internazionali di spicco.
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Kara Ng
La Dott.ssa Kara Ng è ricercatrice associata dell’Istituto di psicologia del lavoro, presso la Sheffield University Management School. Ha completato il suo dottorato presso la Alliance Manchester Business School nel 2019. È interessata a comprendere le esperienze dei dipendenti sul lavoro, in particolare per quanto riguarda il bullismo e i comportamenti non etici sul lavoro e il loro impatto sul benessere dei dipendenti.
Università di Bologna
Marco Depolo
Marco Depolo è Professore di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso l’Università di Bologna (dipartimento di Psicologia). Salute e sicurezza sul lavoro rientrano tra i suoi principali interessi nell’ambito della ricerca. L’applicazione delle sue attività scientifiche riguarda la valutazione dell’impatto degli interventi sulla formazione e sui processi organizzativi.
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Marco Mariani
Marco Mariani è ricercatore nel campo della psicologia del lavoro e delle organizzazioni. I suoi principali interessi in materia di ricerca riguardano aspetti della cultura della sicurezza per le imprese chimiche e l’industria dei servizi. Ha condotto progetti di ricerca sulle prestazioni in materia di sicurezza, con particolare attenzione al rispetto delle norme e dei comportamenti di sicurezza, e sulle competenze non tecniche per la sicurezza e la prevenzione dell’errore umano. In entrambi i casi è stato responsabile dell’ambito scientifico e della parte applicativa (di implementazione) dei progetti.
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Francisco Saverio Violante
Francesco Saverio Violante è Professore di medicina del lavoro. Ha lavorato come medico del personale in medicina del lavoro presso l’ospedale universitario Sant’Orsola Malpighi (Bologna), dove è ora direttore di Medicina del lavoro. Il suo principale interesse nella ricerca si concentra sui disturbi muscoloscheletrici legati al lavoro e sulla tossicologia occupazionale e ambientale. È presidente della Società Italiana di Medicina del Lavoro e membro della Commissione internazionale per la salute sul lavoro.
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Michela Vignoli
Michela Vignoli è assistente senior in psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso il Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive (DIPSCO) presso l’Università di Trento, dove insegna psicologia della formazione professionale. Uno dei suoi interessi principali è legato all’efficacia dei programmi di formazione e all’analisi dei fattori individuali e contestuali in grado di influenzare il trasferimento della formazione.
Dina Guglielmi
Dina Guglielmi è Professoressa ordinaria in psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso il Dipartimento di scienze dell’educazione dell’Università di Bologna. I suoi principali interessi di ricerca sono: valutazione e sviluppo delle competenze professionali; qualità della vita lavorativa, antecedenti organizzativi del mobbing e del burnout; sviluppo e valutazione delle competenze trasversali; formazione in materia di sicurezza e competenze non tecniche in materia di sicurezza. La parte applicativa delle sue attività scientifiche riguarda lo stress e il benessere organizzativo e lo sviluppo delle competenze.
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Emanuela Valente
Emanuela Valente è una psicologa del lavoro e delle organizzazioni interessata alla formazione e alla consulenza professionale in materia di risorse umane. Ha esperienza nella progettazione della formazione, nella gestione della formazione in materia di sicurezza, nell’orientamento scolastico e nella consulenza professionale.
IIPLE
Luisa Sileni
Luisa Sileni è Senior Expert di IIPLE Bologna nella gestione delle attività di formazione e nell’attuazione di corsi di formazione per la specializzazione e lo sviluppo professionale, relativi al settore edilizio, all’edilizia efficiente sotto il profilo energetico e all’ambiente sostenibile. Ha esperienza nello sviluppo di attività di formazione e nel rafforzamento della crescita e della qualifica delle imprese, e un’ampia conoscenza delle esigenze delle PMI operanti nel settore edilizio. Ha svolto attività di progettazione e gestione in vari progetti europei di formazione e sviluppo professionale.
Gazmend Llanaj
Gazmend Llanaj è insegnante senior di formazione professionale e sicurezza all’interno di IIPLE, coordinatore dell’area CPTO (Comitato Paritetico Territoriale Operativo) per la prevenzione degli infortuni, l’igiene e la sicurezza nei cantieri del distretto di Bologna. Ha molti anni di esperienza nella concezione, organizzazione, somministrazione e gestione di vari corsi di formazione professionale per lavoratori edili e tecnici. Ha svolto attività di ricerca continua e ha una conoscenza approfondita delle migliori pratiche BBS e delle problematiche relative alla sicurezza sul luogo di lavoro, compresa l’attuazione di metodi interattivi nella formazione obbligatoria in materia di sicurezza e nella sensibilizzazione culturale per i formatori di lavoratori migranti.
Università di Valencia
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José Maria Peiró
José Mª Peiró è Professore di psicologia sociale e delle organizzazioni presso il dipartimento di psicologia sociale dell’Università di Valencia. È direttore dell’Istituto universitario di ricerca di psicologia delle risorse umane, sviluppo organizzativo e qualità della vita lavorativa (IDOCAL) ed ex-presidente dell’Associazione internazionale di psicologia applicata (IAAP).
Al suo attivo vanta pubblicazioni su argomenti diversi, tra cui lo stress sul lavoro e le strategie di coping, il clima e la cultura organizzativi e di squadra, la cultura e i comportamenti per la sicurezza e il lavoro di squadra, che sono apparse in riviste di grande prestigio quali Journal of Applied Psicology, Work & Stress, Journal of Occupational and Organisational Psychology, European Journal of Work and Organisational Psychology, ecc.
È stato direttore associato dell’European Journal of Work and Organisational Psicology e attualmente è membro del comitato editoriale di riviste prestigiose quali Work & Stress, Journal of Occupational Health Psychology e Organisational Psychology Review. È ricercatore capo in una serie di progetti europei, quali il Certified Professional del Climate KIC presso lo European Institute of Technology; il progetto di ricerca Smart and Sustainable Offices e il progetto Event per l’ingresso postuniversitario nel mercato del lavoro dei laureati vietnamiti. Guida inoltre il progetto di ricerca sul benessere sostenibile sul luogo di lavoro finanziato dall’Agenzia spagnola per la ricerca.
Laura Lorente
Laura Lorente è Professoressa associata e ricercatrice presso l’Istituto di Ricerca in Psicologia delle Risorse Umane, Sviluppo Organizzativo e Qualità della Vita sul Lavoro (IDOCAL) dell’Università di Valencia. Ha esperienza nella valutazione e nella prevenzione dei rischi professionali e nella selezione del personale in collaborazione con imprese di diversi settori (ceramica, chimica, banche, servizi sociali).
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Alicia Salvador
Alicia Salvador è Professoressa ordinaria presso l’Università di Valencia (Spagna) e ricercatrice senior presso l’Istituto di ricerca IDOCAL. La sua attività di ricerca è incentrata su stress sociale e salute: vulnerabilità e resilienza, sulla relazione tra stress e cognizione lungo tutto il ciclo di vita e sulle conseguenze psicobiologiche dello stress sociale. Ha partecipato a studi sull’analisi dei rischi psicosociali e sulla prevenzione nel settore sanitario.
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Luminița Pătraș
Luminița Pătraș è ricercatrice presso l’Università di Valencia e Professoressa associata presso l’Università Aperta della Catalogna, dove tiene corsi in materia di salute, sicurezza e qualità della vita sul luogo di lavoro. Il suo interesse nella ricerca si concentra sui comportamenti, i risultati e il benessere prosociali, con particolare attenzione agli interventi volti a migliorare la qualità della vita.
Valora Prevención
Fausto Juliá Mallol
Fausto Julia Mallol è capo del dipartimento di Formazione di Valora Prevención, con oltre 10 anni di esperienza nello sviluppo di nuovi corsi didattici e di formazione per i clienti, con l’implementazione di nuovi strumenti didattici quali la piattaforma di formazione virtuale sviluppata in collaborazione con l’Università politecnica di Valencia; fa parte del Junior Executive MBA della Business School (EDEM) e si è laureato presso l’Università di Valencia.
Attualmente promuove la formazione teorico-pratica nell’ambito del progetto avviato in Valora Prevención “Dalla teoria all’azione”, in cui partner specializzati forniscono supporto ai clienti in relazione alle sovvenzioni statali per la formazione in materia di prevenzione dei rischi professionali, con l’obiettivo di ottimizzare la salute dei lavoratori dei clienti attraverso un’efficace prevenzione. Quest’anno Valora Prevención ha condotto complessivamente 7.964 corsi di formazione (2017) per un totale, a settembre 2017, di 12.386 studenti.
Francisco Javier García González
Francisco Javier García González è ingegnere con un Master in Prevenzione dei rischi professionali e specializzazione CSS (Certified Safety Specialist), CIH (Certified Industrial Hygienist), CES (Certified Ergonomics Specialist). Da dieci anni è responsabile della gestione del personale specializzato e sanitario ed è capo del dipartimento per la gestione e il coordinamento dei servizi rivolti alle grandi società in Valora Prevención.
Mª José Gisbert Jordá
Mª José Gisbert Jordá è Tecnico senior nella prevenzione dei rischi professionali con specializzazione in sicurezza, igiene, ergonomia e psicosociologia. Da oltre 14 anni, si occupa in Valora Prevención di fornire consulenza alle società nella gestione dei rischi professionali. In precedenza, ha lavorato presso la Fondazione per la sicurezza sul lavoro nel settore della salute sul lavoro, partecipando, tra gli altri, a progetti incentrati sulla consulenza ai delegati della prevenzione e corsi di formazione didattica.
Vanta oltre dieci anni di esperienza nell’erogazione di corsi alle imprese e agli enti di formazione sulla prevenzione dei rischi professionali in svariati settori, nell’ambito della vasta gamma di servizi e dell’ampio portafoglio di clienti di Valora Prevención inerenti a svariati settori economici (quali edilizia, tessile, materie plastiche, agricoltura, istruzione, amministrazioni pubbliche, ecc).
Quality Control Committee
Mary Ogungbeje (IOSH, UK)
Miles Burger (HSE, UK)
Mercedes Tejedor Aibar (INSST, Spain)
Malgorzata Milczarek (EU-OSHA, Spain)
Antonio Valenti (INAIL, Italy)
