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ESTEEM resources
Dispositivo di valutazione di ESTEEM
Lo strumento di valutazione di ESTEEM è stato sviluppato secondo il modello della valutazione realistica interessata a chiedere “cosa funziona, per chi e in quali circostanze?”
Ciò implica la comprensione del contesto in cui i lavoratori possono utilizzare ciò che hanno appreso durante la loro formazione e capire se l’utilizzo di questo apprendimento comporta cambiamenti nei loro comportamenti relativi alla sicurezza.
Lo strumento di valutazione della formazione è volto ad identificare:
Se i lavoratori sono in grado di applicare le conoscenze e le abilità apprese durante la formazione nel loro lavoro quotidiano in cantiere.
I fattori contestuali che influenzano il trasferimento delle conoscenze e delle competenze, le barriere o gli elementi che facilitano il trasferimento della formazione.
I risultati della formazione.
Si tratta di uno strumento di facile utilizzo, che incorpora una serie di sondaggi online somministrati prima della formazione, subito dopo la sua conclusione, tre mesi dopo la formazione e sei mesi dopo la formazione. Questi possono essere applicati per valutare l’efficacia della formazione intrapresa nell’ambito del pacchetto di formazione sulla sicurezza ESTEEM.
In ciascuno dei quattro punti temporali, i sondaggi includono diverse misure per raccogliere informazioni rispetto:
Ai fattori contestuali che influenzano se i lavoratori formati applicano ciò che hanno appreso durante la formazione (ad esempio, richieste di lavoro, supporto alla gestione).
I meccanismi che supportano la formazione (ad esempio, l’intenzione di trasferire gli apprendimenti).
I risultati della formazione (ad esempio, competenze non tecniche, prestazioni di sicurezza).
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Step-by-step instructions on how to evaluate the training.
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