Antes de la formacion
Comunicación
Conciencia situacional
Trabajo en equipo
Toma de decisiones
Gestión de la fatiga y el estrés
Rendimiento de seguridad
Proactividad en actitudes seguras en el trabajo
Inmediatamente después de la formación
Comunicación
Conciencia situacional
Trabajo en equipo
Toma de decisiones
Gestión de la fatiga y el estrés
Intención de transferir conocimientos
Demandas de trabajo
Tres meses después de la formación
Comunicación
Conciencia situacional
Trabajo en equipo
Toma de decisiones
Gestión de la fatiga y el estrés
Demandas de trabajo
Oportunidad de utilizarlas
Ayuda de los compañeros
Apoyo de la gerencia
Transferencia de conocimientos adquiridos durante el curso
Seis meses después de la formación
Comunicación
Conciencia situacional
Trabajo en equipo
Toma de decisiones
Gestión de la fatiga y el estrés
Rendimiento de seguridad
Proactividad en actitudes seguras en el trabajo
Para ver más detalles sobre estas medidas de la encuesta y acceder a las encuestas de pre-training, post-training, seguimiento de tres meses y seguimiento de seis meses, consulte los Apéndices en la Guía del usuario del dispositivo de evaluación de formación de seguridad (PDF, 1.5MB).